Soru-Cevap Genel Soru - Cevaplar / Toplam: 922 Soru

Başlık:  
# Başlık
681 Yemek, yol ve giyecek gibi ihtiyaçların isteklilerce karşılanmasının öngörülmeyebilir mi?
682 Giyecek giderinin işçilere aylık veya nakdi olarak ödeneceğine dair bir düzenleme yapabilir miyiz?
683 Süresi 3 ay ve daha az olan personel çalıştırmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde,giyim bedeli esasları
684 Şef, müdür, koordinatör gibi personel için şartnamelerde dikkat edilmesi gereken hususlar.
685 Teknik şartnamede nelere dikkat etmeliyiz?
686 Birim fiyat teklif cetvellerinde resmi ve dini bayram günleri ile ilgili nelere dikkat etmeliyiz?
687 işçi sayısı üzerinden teklif alınması idarece uygun görülmeyen iş kalemlerinin bulunduğu personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesinin birim fiyat teklif cetveli
688 personelin fazla çalışma yapması ve/veya ulusal bayram ve/veya genel tatil günlerinde çalıştırılması öngörülmesi
689 Teklif fiyatına dahil edilmesi öngörülen malzemelerin tamamı tek bir iş kalemi olarak kabul edilmek suretiyle birim fiyat teklif cetvelinde malzeme için tek bir satır açılması halinde uygulama
690 beş puanlık hazine yardımı
691 İzne hak kazanan işçilerin izin hakları ile ilgili nasıl düzenleme yapmalıyız?
692 Sözleşmenin uygulanması aşamasında izin ile ilgili hangi hususlara dikkat etmeliyiz?
693 Birim fiyat teklif cetveli ile ilgili örnekler verebilir misiniz?
694 Asgari işçilik maliyeti;nelerden oluşur?
695 beş puanlık hazine yardımı yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanır mı?
696 İşe alınacak kişilerin belirlenmesi ve işten çıkarma yetkisini idarece kullanmak istiyoruz?
697 % 3 oranında sözleşme giderleri ve genel giderler hesaplanacak unsurlar hakkında bilgilendirir misiniz?
698 Açıklama için isteklilere kaç iş gününden az olmamak üzere makul bir süre verilmesi gerekir?
699 Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde aşırı düşük teklif olarak kabul edilmeyecek tutar nedir?
700 Verilecek hizmetin ekonomik olması, seçilen teknik çözümler, hizmetin yerine getirilmesinde kullanılacak avantajlı koşullar veya hizmetin özgünlüğü hususunda bir açıklamada bulunulması durumunu nasıl değerlendirilir?