1 NİSANDAN İTİBAREN 2011 VE 2012 YILLARINDA BİR İŞÇİ İÇİN EN FAZLA 26,5 GÜN ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNÜ ÜCRETİ ÖDEMESİNİN ESAS ALINMASI GEREKTİĞİNDEN, İDARİ ŞARTNAMEDE BU SÜRENİN 27 GÜN OLARAK DÜZENLENMİŞ OLMASINDA MEVZUATA UYARLIK BULUNMADIĞI

...2012 yılında 29 Ekim Cumhuriyet Bayramının 1,5 gün tatil olduğu, yarım gün tatilinin Kurban Bayramının 4 üncü gününe denk gelmesinden dolayı toplam tatil günü sayısının 14 gün...

“ Kararın devamını okumak için kamuihalekararlari.com'a abone olmanız gerekmektedir. Eğer daha önce abone olduysanız lütfen üye girişi yapınız.